Искате ли 30% по-висока пенсия?

Светла Костадинова от Института за пазарна икономика предлага тук модел за промяна на пенсионната система, при който парите ще растат, а вноските ще намалеят.

Пенсионната система в България се основава на принуда. Хората са задължени да плащат - "за тяхно добро"- за пенсионирането си в система, която:

1. Не знае каква пенсия ще получим;

2. Постоянно променя задълженията на хората;

3. Зависи от политиците;

4. Не отчита индивидуалните предпочитания и възможности;

5. Силно обременява младите;

6.Не е гъвкава;

7. Демотивира хората да спестяват;

8. Освобождава работещите от всякакви морални ангажименти;

9. Е несправедлива за хората, които не доживяват пенсионна възраст;

10.Е несправедлива за хората, които живеят значително по-дълго.

Всички са излъгани - работниците, пенсионерите, дори и политиците, които трябва да обясняват защо са ниски пенсиите и високи осигуровките.

Предложенията за пенсионна реформа от изминалата седмица няма да решат проблемите - не се обсъжда сбърканата логика на системата, а се променят параметрите. Все едно да се удължава фитилът на тиктакаща бомба, а не се мисли как да се обезвреди.

Повишаването на минималните осигурителни прагове е административна мярка, самото съществуване на която е официално признание от двете страни, че системата не работи.

Работниците не искат да плащат осигуровки на реалната си заплата, тъй като не виждат смисъл, а държавата се опитва с бюрократични мерки да реши проблема. Изследване на ИПИ показва, че увеличаването на минималните прагове има отрицателен ефект за икономиката.

Увеличаването на пенсионната възраст е идея, която показва, че не е важно върху каква заплата се осигуряваш и допринасяш, а е начин пенсионната система да плаща по-малко години пенсия.

Дори и да се приложат, тези идеи няма да решат основния проблем - липсата на стимул хората да плащат. Сегашната система не дава права на участващите в нея.

При непроменени правила пенсионната система ще става все "по-скъпа" - разходите от бюджета за пенсии ще растат, но това няма да означава по-високи пенсии в реално изражение.

Решение има - ИПИ от години предлага даване на реални права на работещите и шанс за по-високи пенсии при силно ограничаване на ролята на политиците и бюрократите. Ето как:

1. Работещите спестяват колкото поискат - размерът на спестяването за пенсия се определя от пенсията, която човек иска да получава и броя години, необходим за това;

2. Работещите спестяват където поискат - спестяването за пенсия се прави не в в НОИ, а в лична пенсионна сметка - всеки си избира къде точно сред различни пенсионни фондове;

3. Работещите спестяват за пенсия колкото време поискат - пенсионирането ще е лично решение и естествено ще предопредели и размера на пенсията;

4. Преминаването към тази системата на лични пенсионни вноски е доброволно, т.е. който вярва и иска да разчита на държавата, има възможност да остане в старата система. Който обаче не иска, ще е свободен да я напусне.

Има две основни изисквания, за да се случа тази промяна. Първо, държавата трябва да определи и гарантира спазването на основните правила за работа на пенсионните фондове.

И, второ, трябва да има гаранция за изплащане на пенсиите на настоящите пенсионери -необходими са пари. Те ще дойдат от намалението на неефективни и напълно ненужни държавни разходи, приватизация, Сребърния фонд и др.

При този вариант и допускания за пенсионна възраст, инфлация и доходност пенсионният калкулатор на ИПИ изчислява, че работещите ще получават 31% по-висока пенсия срещу

2,2 пъти по-ниски вноски!

Но какво правим в период на криза, когато активитена пенсионните фондове по света спаднаха с повече от 20%?

Спестяването за пенсия е дългосрочен процес - в някои години има ниска доходност или дори отрицателна, но общият ефект за дългия период на спестяване е положителен.

Предложената система със своите ключови характеристики - лични пенсионни сметки и преход, за да се защитят натоящите пенсионери и възрастните работници, гарантира в средносрочен план значителни бюджетни спестявания, по-високи пенсии и по-бърз икономически растеж.