Новият болничен лист отчита отпуски и почивки

https://www.24chasa.bg/Article/951429 Новият болничен лист отчита отпуски и почивки Новият болничен лист отчита отпуски и почивки www.24chasa.bg
Даниела Асенова от НОИ обяснява какви са новите изисквания към болничния лист. СНИМКИ: ТОНИ ПЕЛТЕКОВА

Болничният лист от днес трябва да е придружен задължително от нова декларация, съобщи Даниела Асенова, шеф на дирекция "Краткосрочно осигуряване" в Националния осигурителен институт. От нея ще се вижда в детайли дали работникът има право на обезщетение, ако здравето му се разклати.

Всъщност това е разширен вариант на досегашния гръб на болничния, където работодателят отбелязваше осигурителния стаж на подчинения си. Декларацията ще се попълва вместо финансовата част с данните за осигурителя и талона.

За първи път се регламентира плащането на болнични за събота и неделя, когато става дума за работа на смени и сумирано изчисляване на работното време. Тъй като за почивните дни не се полага обезщетение, в декларацията ще се вписват отработените часове и няма риск човек да загуби заработени пари, обясни Асенова. Заради кризата все повече хора минавали на непълно работно време, което налагало и по-прецизно отчитане на осигурителния стаж.

Работодателят ще може да отбелязва и периодите на прекъсване на осигуряването. Става дума за случаи, когато трудовият договор на работника не е приключен, но той е излязъл например в неплатен отпуск или се е самоотлъчил, за което му се спира осигуряването и се намалява болничният. Досега шефът вписваше само окончателното прекратяване на осигуряването при напускане или уволнение на работника.

Новият образец на болничния (вляво) ще навлиза постепенно и до края на годината ще се използва успоредно със стария химизиран вариант.

Когато човек работи в една и съща фирма, но с няколко договора - например на трудов и за управление или на основен и допълнителен, болничният ще му се изчислява за всеки случай поотделно и началникът ще попълва различни декларации. Така работещите ще получават по-високо обезщетение, тъй като ще се отчита трудът им на различните основания, уточняват от НОИ.

Новата декларация за преценяване на правото на осигурения на болничен е малко по-подробна. Според експертите на НОИ тя защитава правата и на работещите, като не позволява да губят стаж, и на института, който е длъжен да предотвратява злоупотреби. Документът се изтегля от сайна НОИ. Може да се попълва и електронно.

В декларацията работодателят ще посочва също дали обжалва листа.

Така няма да се допусне неправомерно изплащане и драми със събирането на парите от фирмите обратно.

Всичко останало, засягащо осигуряването, е както досега, няма усложнения, които да създават напрежение, заяви Асенова. Тя уточни, че не се разчита само на данните в персоналния регистър, тъй като има хора със стаж отпреди 1997 г., за които държавата няма данни. Същото се отнасяло и за българите, работили в чужбина.

Декларацията давала възможност за гъвкавост, в случай че работникът покрие изискването за 6 месеца стаж, докато е болен. Ако човек се е трудил 5 месеца и се разболее, шефът може да сметне кога приключва и 6-ият, което стартира плащането от НОИ, тъй като болничният се брои за стаж, уточни Даниела Асенова.

Новият документ е приложение 15 към наредбата на паричните обезщетения и помощи и всеки работодател може да си я разпечата от сайта на НОИ. Има я и в електронен вариант.

С въвеждането на декларацията започва и отпечатването на нов болничен лист, който до Нова година ще измести сегашната химизирана бланка.

Той е по-добре структуриран и по-прегледен, попълва се лесно с посочване на вярното с "Х" вместо с изписване с думи.

Пригоден е за компютърна обработка и в момента, в който стартира информационната система на здравната каса, НОИ ще го получава директно от лекаря, който го е издал. Тогава болният ще носи на работодателя си само бележка, че ще отсъства определено време, без да е длъжен да обяснява от какво е болен.

Най-важната промяна в болничния е, че в него ще се вписва универсалният идентификационен номер на лекаря, който го е издал. Така ще се затегне контролът и ще намалеят злоупотребите, смятат в НОИ. Досега в института можели да стигнат само до здравното завение, тъй като се следели номерата на кочаните. Новата система обаче позволява да стигнем поименно до доктора и при съмнения да проверим основателно ли е издал листа, обясни Даниела Асенова.

Чужденците ще се вписват с личния си номер.

Прецизират се и режимите на лечение. Освен болничен и санаторно-курортен се въвеждат няколко типа домашен - стаен, амбулаторен и на легло - постоянно или за определени часове от деня. Свободният режим пък ще е вече без право болният да напуска населеното място и с право, но в рамките на държавата. Неспазването на режимите е основание за лишаване от обезщетение.

Ако човек си вземе болничен, за да гледа близък, в листа задължително ще се посочва и ЕГН на обгрижвания.

Целта е бързо да се прецени продължителността на плащането, тъй като, ако става дума за дете, то е 60 дни, а при възрастен - 10. Досега тези обстоятелства се попълвали в графа "Бележки" и много хора не ги смятали за задължителни.

От списъка с причини за временна неработоспособност се заличава "професионално отравяне", тъй като се преценило, че тази диагноза не е адекватна.

Промяната в документите не се отрязява на процедурата. Заболелият работник информира шефа си, което може да стане и устно.

След като болничният вече е във фирмата, работодателят го носи в НОИ и праща данните в НАП 2 дни след като е подал данни за заплатите за предходния месец. НОИ плаща обезщетението до 15 работни дни след това.

Пазарувай в MediaMall.bg - книги, музика, филми и абонаменти

Коментари

Сортирай по:

Добави коментар

Добави коментар

аватар