Главният изпълнителен директор на "Амазон" Анди Джаси каза, че компанията не планира да кара корпоративните си служители да се връщат на работа в офисите, пише CNBC.
„Не планираме да изискваме от хората да се връщат във физическите офиси“, каза Джаси на сцената на Code Conference в Лос Анджелис.
На техническите служители на "Амазон" беше разпоредено да започнат дистанционна форма на работа в началото на 2020 г. Причината за това бе COVID-19, който тогава се разпространяваше много бързо. Тогава "Амазон" оставяше отделните мениджъри да решават колко често трябва служителите им да работят в офис. Това е рязък обрат от по-ранната цел - връщане към „офис-ориентирана култура“.
Въпреки всичко Джаси сподели, че повечето служители са се завърнали на работа в офисите, но някои дни работят и от вкъщи. Някои екипи, например хардуерните или творческите, са склонни да бъдат в офиса по-често, докато други като инженерите, продължават да работят до голяма степен от разстояние.
„Смятам, че има дейности, които е по-трудно да се извършват от разстояние. Трудно е да се изобретява дистанционно“, споделя Джаси.
По-рано главният изпълнителен директор на "Амазон" каза, че пандемията от COVID-19 може да има продължително въздействие върху начина, по който биват използвани офисите. Той подчерта, че тя вече е повлияла на системата, по която "Амазон" наема служители. Например, компанията вече е по-отворена за дистанционна работа и може да назначава хора от всяка локация.
През април "Гугъл" започна да изисква от повечето служители да се връщат във физическите си офиси за поне три дни от седмицата, което предизвика известна недоволство сред работниците. Този месец "Епъл" също каза на някои от назначените си да ходят в офисите три дни в седмицата.
Превод: Богомила Костадинова
