Правителството е премахнало лимита за заплатите в бордовете на 17 държавни фирми. Това са “Български спортен тотализатор”, Национална компания “Железопътна инфраструктура”, “Пристанищна инфраструктура”, “Ръководство на въздушното движение”, “Радиоактивни отпадъци”, “Управление и стопанисване на язовирите”, “Държавна петролна компания”, “Научнопроизводствен център”, “Българо-германски център за професионално обучение”, “Фонд затворно дело” и всички седем горски предприятия.
Досега възнагражденията на изпълнителните директори в акционерните дружества бяха ограничени до максимум 18 минимални работни заплати, а на членовете на бордовете на тези предприятия - до 6 минимални работни заплати. Занапред какви да бъдат възнагражденията на шефовете ще решават съответните министерства-принципали.
Това става ясно от окончателните редакции на промените в правилника за прилагане на закона за публичните предприяия. В документа са добавяни текстове, които отсъстваха в обявения за публично обсъждане вариант, има и редакции в обратната посока.
Според финалния вариант на документа лимитите за шефските заплати отпадат във всички публични предприятия, създадени със специални закони.
И без отпадането на лимитите максималните възнаграждения в държавните дружества скочиха рязко покрай увеличената минимална работна заплата. При лимит от 18 МРЗ за заплата на изпълнителен директор в държавно АД това е равносилно на възнаграждение от 14 040 лв. при 12 780 лв. максимум през миналата година.
С промените в правилника се въвеждат и изрични основания за предсрочно прекратяване на договорите на членовете на бордовете. Такива текстове досега липсваха и това силно затрудни рокадите в дружествата при установени проблеми в тях. Занапред договорите за управление на държавните фирми ще могат да се прекратяват при неизпълнение на задълженията повече от три пъти в рамките на период до 3 месеца и при тежки нарушения на служебните задължения.
