Ваучерите за храна могат да повишат ангажираността сред всички служители на компанията по няколко начина. Те предоставят възможност на служителите да си купуват храна от предпочитаните хранителни магазини или любимите си ресторанти и кафенета, и така увеличават удовлетворението на служителите от работната им среда.
Това ще доведе до по-високо ниво на мотивация и ангажираност, тъй като служителите са по-щастливи и доволни от работата си. В допълнение, ваучерите за храна намаляват социалния натиск върху служителите като увеличава покупателната им способност. Това е особено важно в последните две години, когато инфлацията е значителна.
Какви видове ваучери за храна съществуват?
В България има два вида ваучери за храна, които могат да бъдат предоставени като социална придобивка за служители:
- Ваучери за храна по наредба 7: Те могат да се предоставят от работодателя на всички служители във фирмата. През 2023 г. ваучерите за храна в размер до 200 лв. на месец на човек са освободени от данъци и такси и за работодател, и за служител. Те могат да бъдат харчени в хранителни магазини, ресторанти, кафенета, заведения за готова храна.
- Ваучери за безплатна храна по наредба 11: Тези ваучери са предназначени за служители, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда. Те нямат максимален размер, но се полагат само на служители, които работят при специфични условия като нощни смени, високи нива на шум, работа с химикали и др.
Как повишават ангажираността на служителите?
Ваучерите за храна са един от начините да се повиши ангажираността на служителите в компанията, защото те им позволяват да се чувстват оценени и обгрижени.
Чувство за признание
Когато компанията предоставя такива придобивки, това показва, че тя се грижи за здравето на своите служители, което води до по-висока мотивация и удовлетвореността им. Освен това ваучерите могат да стимулират служителите да правят по-здравословен избор за храна, като предоставят възможност за покупка на свежи и здравословни храни. Това може да има положителен ефект върху здравето им и да спомогне да се чувстват по-енергични и продуктивни през работния ден.
Финансова помощ
Ваучерите за храна помагат на служителите да се чувстват по-уверени във финансово отношение, тъй като те ще ги използват за покупка на храна, която обикновено е ежедневна необходимост. Това може да намали стреса и тревожността на служителите, свързани със сметките за храна, което от своя страна може да подобри тяхната работна етика и продуктивност.
Как да изберем доставчик на ваучери?
Изборът на оператор на ваучери за храна може да бъде труден. Важно е да се избере фирма, която ще отговаря на нуждите и предпочитанията на компанията и служителите.
Ето няколко фактора, които може да вземете предвид при избора:
- Търговска мрежа за харчене на ваучерите: Изберете оператор, който предлага широка мрежа от магазини за хранителни стоки, ресторанти, кафенета, където служителите могат да използват ваучерите.
- Качество на обслужване и поддръжка: Изберете доставчик, който предлага отлично обслужване и поддръжка на клиентите си. Това включва лесна комуникация, бързо решаване на проблеми и възможност за персонализирано обслужване.
- Репутацията: Когато избирате доставчик, потърсете информация за неговата история на пазара, мнения на клиенти. Наличието на добра репутация ще ви даде увереност, че доставчикът на ваучери за храна ще ви осигури качествени услуги и ще изпълни своите ангажименти към вас и служителите ви.
