За втора поредна година HR екипът на компаниите спечели приза “Най-добър HR екип”
HR екипът на Технополис и Практикер, част от „Видеолукс Холдинг”, беше отличен в четири категории по време на официалната церемония на Годишните HR награди на Българската асоциация за управление на хора за 2024 г. Постиженията, иновативният подход и отдадеността на отделa бяха високо оценени сред рекорден брой от 51 кандидатури, които достигнаха финалния етап на оценка.
За втора поредна година екипът спечели отличието „Най-добър HR екип на годината“. През 2024 г. той реализира множество вътрешни събития свързани с благополучието на служителите, интегрира нов канал за вътрешна комуникация и усъвършенства ключови HR процеси, като създаде нови възможности за кариерно развитие в компаниите.
Проектът “Архитектура на длъжностите на Търговски отдел на Технополис и Практикер” получи статуетка в категория „Най-добър HR проект на голяма компания“ - подкатегория „Организационно развитие“. Преструктурирането на търговските отдели на двете компании се оцени високо заради мащаба и постигнатите резултати. Проектът създаде по-ясни кариерни пътеки, осигури нови възможности за развитие, като гарантира по-ефективно изпълнение на работните процеси и израстване на екипите.
“Изключително се гордея с постиженията на целия ни екип. Успяхме да изведем HR функцията на ново стратегическо ниво в подкрепа на бизнес целите на компаниите. Получените награди са не само признание за усилията ни, но и силна мотивация да продължим да инвестираме в иновативни проекти и инициативи, насочени към общо над 4300 служители на двете вериги.”, сподели Мустафа Мустафов, мениджър „Човешки ресурси“ в Технополис и Практикер.
Мустафа Мустафов беше отличен със специален приз в категорията „Награда на публиката“. Категорията беше въведена за първи път тази година, като членовете на БАУХ имаха възможност да гласуват и да изберат своя фаворит. Сред постиженията на Мустафа, през изминалата годината, се наредиха иновативен подход към усъвършенстване на служителското преживяване, успешно ръководене на няколко ключови HR проекта, свързани с дигитализацията на HR процеси, както и внедряването на нови инструменти за подобряване на организационна култура в компаниите.
Индивидуална награда получи и Йоанна Витанова, младши специалист „Човешки ресурси“, която взе почетната статуетка в категория „HR изгряваща звезда на годината”. През 2024 г. Йоанна активно участва в организирането на различни вътрешни събития насочени към служителите, в подготовката и реализирането на шестото издание на практикантската програма “Моето начало” на Технополис и Практикер, както и в създаването на employer branding кампания.
Годишните HR награди на БАУХ отличават HR професионалистите в България за техните иновативни и успешни постижения в сферата на човешките ресурси. Конкурсът поощрява авторството, творческия подход в професията и създаването на нови, уникални продукти и проекти, ефективно реализирани на практика в съответния период на издание на Годишните HR награди. Тазгодишното издание на наградите допусна 51 кандидатури в 9 категории.
