Облекчават процедурата за
наемане на мобилни работници
0коло 500 000 българи пътуват всеки ден средно по 40 км, за да стигнат до работата си. Това сочат данни на КНСБ. Най-много мобилни работници има във Варна, Стара Загора, Пловдив, Бургас и Ловеч.
Препитание в
друг град или
село търсят
предимно мъже
между 30 и 55 г.
Според статистиката всяка година се увеличава и броят на жените, които работят в друго населено място. Две трети от пътуващите служители са със средно образование и богат трудов опит. Всеки пети мобилен работник е висшист, като повечето от тази категория са жени.
Вътрешните мигранти се трудят предимно в сферата на преработващата промишленост, производството, търговията, строителството и транспорта.
За да се стимулира наемането на безработни от други градове държавата дава по 200 лв. на всеки, който намери препитание на разстояние до 50 км от дома си. Тези пари може да се използват за наем, сметки за ток, вода или интернет, както и за покриване на и такса за детска градина или ясли. Средствата по мярката може да се отпускат за не повече от 12 месеца.
За да се облекчи процедурата, от социалното министерство предлагат промени в правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта. Според тях областният управител по предложение на местната комисия по заетостта ще сформира работна група, която да организира, координира и провежда набирането на информация от работодатели от областта.
Целта е да има актуална информация за търсенето на пазара на труда по области и по-прецизно отчитане на потребностите на местните работодатели от работна сила с определена квалификация, обясняват от социалното министерство.
Регламентират се и условията за прилагане на мярката, насърчаваща териториалната мобилност на безработните.
Средства за такси за детски ясли, детска градина, наем на жилище и интернет ще ползват хора, регистрирани като безработни в поделенията на Агенцията по заетостта. Право на помощта от 200 лв. на месец имат и младежи, които напускат социалните жилища и домове при намиране на работа.
Безработните ще подават заявления за помощ в териториалното бюро, в града, в който ще работят. Всеки ще трябва писмено да декларира, че отговаря на условията, а ако излъже, ще носи наказателна отговорност.
Парите за наем
ще се дават при
сключен договор
за работа,
но ще трябва да се предоставят документи за направени финансови разходи - фактури за платен наем, комунални сметки, транспортни разходи и пр.
Ако наетите напуснат по свое желание работата си преди определения срок, те ще трябва да върнат парите на държавата.
Средства за териториална мобилност, които покриват транспортните разходи, вече ще се изплащат и при сключен трудов договор за срок, по-малък от 6 месеца.
“С промяната се насърчава териториалната мобилност чрез разширяване на броя на лицата, на които може да се изплащат месечно суми за транспортни разходи”, пише в мотивите си социалното министерство.
Търсещите работа ще могат да ползват посредници за консултиране независимо от адреса на регистрация.
Отпада задължението при регистрация безработните да представят документ за адресна регистрация. Така вече няма да се налага и санкция, ако сменят местожителството, без да съобщят в бюрото по труда.
След изтичане на първите три месеца от финансовата година изпълнителният директор на Агенцията по заетостта може да преразпределя средствата от едни региони към други.
Работодателите, кандидатстващи за получаване на средства по програми и насърчителни мерки за заетост и обучение, трябва да плащат над минималния осигурителен доход за съответната длъжност.
Фирмите, които отговарят на условията, се одобряват по реда на постъпването им и до изчерпване на свободните пари. Дирекция “Бюро по труда” обявява на информационното си табло одобрените работодатели и в срок до 30 дни от подаване на заявката сключва договори с тях.
Промените
засягат 323 743
работодатели и
263 590
безработни,
пише още в документа. Идеята на промените е да се подобри процеса на планиране в областта на образованието и обучението на регионално ниво чрез осигуряване на актуална информация за потребностите на работодателите от работници.
С промените Агенцията по заетостта ще разполага с информация за потребностите на работодателите от работна сила на областно ниво, която ще се използва за развитие на политиката по обучение на възрастни, предоставяне на посреднически услуги за намиране на работа и реализиране на мерки за заетост.
Заинтересованите страни - работодатели, обучаващи институции и търсещи работа лица, ще имат достъп до актуална информация относно потребностите от работна сила на областно ниво.
Ще се създадат предпоставки за работодателите да наемат подходящи лица, отговарящи на спецификите на съответното работно място, като по този начин ще се подобри качеството на предлаганите посреднически услуги за работодателите.
От началото на месеца Агенцията по заетостта вече има мобилни екипи във всички регионални служби по заетостта. Те ще посредничат на ключови и структуроопределящи работодатели в регионите на Бургас, Варна, Ловеч, Монтана, Русе, Благоевград и Хасково за набиране на кадри.
Идеята на Агенцията по заетостта за създаване на подобни мобилни групи в цялата страна е следствие на успешните резултати, реализирани от пилотните проекти в София и Пловдив. За една година там, са проведени над 1400 срещи с работодатели, в резултат на което са заявени над 14 122 свободни работни места. Това е
помогнало на
10 330 души да
започнат работа
Във всеки мобилен екип ще има експерти от различни сфери, в него ще участва и по един представител от всяко бюро по труда в региона. Основната задача на трудовите посредници е да посетят на място работодателите и да осъществяват връзката между тях и безработните.
Със създаването на екипи на територията на всички регионални служби по заетостта Агенцията по заетостта се стреми да повиши доверието към услугите, които предлага, да улесни трудовото посредничество на регионален принцип и да създаде междурегионален обмен на информация.
Освен това чрез дейността на мобилните екипи ще се проучват и бъдещите потребности на работодателите от работна сила и обучение на работниците и служителите им.