Николай Милков обеща изчистване на механизмите за заплащане, по-високи заплати обаче само при действащо правителство
Подкрепа към исканията на Професионалното обединение на служителите в дипломатическата служба изрази служебният министър Николай Милков. Преди дни е имало среща и са обсъдени исканията на заплашващите с протест синдикалисти.
Милков отбеляза, че през последните месеци дипломатическата служба е работила при много големи натоварвания, без да разполага допълнителен ресурс, включително и поредните избори са добавили към натоварването.
Познаваме тая ситуация от години, заяви Милков. "През 1998 г., когато имахме най-тежък бюджет, той бе 100 млн. лв. и не можехме да си плащаме сметките. Сега бюджетът на МВнР е 156 млн. За четвърт век всички разходи са се увеличи с много пъти - наеми, ремонти, заплати...", призна той. И посочи, че според тогавашните стандарти МВнР е получавало 0,7 от БВП в момента харчи 0,2 от БВП.
Без да уточнява какви са възнагражденията във ведомството, министърът посочи, че средната заплата е поне 25-30% по-ниска от средната за София.
Има проблем и със задграничните командировки - напоследък се затрудняват да намерят хора. "За Париж пускаме 2 пъти и не се явяват хора. Не говорим за Пакистан, Джакарта... Още по-малко е желанието да пътуват семейно", добави Милков.
Командировъчните средства за работа в чужбина са на нивото от 2005 г., когато са увеличени за последно.
Следващото правителство ги спряло и се приел подход с по 5% да се увеличават до достигането на плануваните увеличения. През 2008 и това е спряно, а 2018 г. е изпълнено решението от 2005. А доста вода изтече, обобщи министърът.
Бюджетът на Министерството обаче е фиксиран. "Могат да се търсят резерви, но те ще са палиативни. Трябва да се види с МФ и постановление на МС. Не знам има ли резерви, дали сме проект за бюджет, ако има действащ парламент да го приеме, се предвиждат чувствителни увеличения", заяви служебният министър. Но призна, че не знае какво ще се случи предвид сложната ситуация, свързана с необходимостта от много компенсации и на други нива.
Той обаче е поел ангажимент да изчисти някои практики, които водят до изкривявания в механизмите. Например за селекцията за заемането на определени места и определянето на заплати за по-дефицитни кадри. Ще променим вътрешните правила, за да е ясно кой може да получава добавка към заплатата, увери Николай Милков.
