Екатерина Темелкова е отличена с две награди от тазгодишното издание на CareerShow Awards – сребърна награда в категория „Мениджър“ и бронз в категория „Изпълнителен директор“.
Career Show Awards са ежегодни награди, отличаващи водещи практики в човешките ресурси и работодателската марка. Изпълнителният директор на СофтУни - водещата образователна организация у нас, предоставяща качествено, достъпно и практическо образование по програмиране, QA, дигитален маркетинг и дигитален дизайн, впечатли журито с иновативно лидерство и стратегически умения.
През последните осем години Екатерина е неразделна част от СофтУни и има огромен принос за растежа и авторитета на компанията. Благодарение на неуморните усилия през годините СофтУни успява да изгради общност от стотици хиляди курсисти, които стъпка по стъпка изграждат новото дигитално бъдеще на България. Темелкова стъпва в ролята на изпълнителен директор в началото на 2023 година и демонстрира отдаденост на мисията на СофтУни, вдъхновяващо визионерство и доказани лидерски качества, с които не само разраства компанията, но и изгражда устойчиви корпоративни партньорства.
„Благодарна съм да бъда част не просто от организация, а от кауза и мисия, която припознавам като собствено призвание. СофтУни е мостът между образованието и бизнеса, който създава път към успеха в дигиталните професии на хиляди българи всяка година, като им предоставя качествено, практическо и достъпно образование. Всяко едно отличие е и признание за невероятния екип, който ме вдъхновява всеки ден, както и за многохилядната общност на СофтУни, изпълнена от целеустремени и любознателни хора. Следващата ни цел е да достигнем над 1 милион българи, които имат качествени дигитални умения, добър стандарт на живот и са пълноценна част от новия дигитален свят.“, сподели Екатерина.
СофтУни се наложи като водеща образователна организация, с екип от над 120 души, който се грижи за преквалификацията на хиляди. Въпреки значителния си растеж през последните години компанията успява да запази стартъп духа си и непрекъснато насърчава споделянето на идеи, поддържа приятелска атмосфера и набляга на доброто ръководство.
"Целта на СофтУни като работодател не се изчерпва със създаването на чудесно място за работа, тя включва също така развиване на таланти и разгръщане на потенциала. Постигаме това като предоставяме на служителите си добра въвеждаща програма, достъп до всички наши образователни ресурси, гъвкаво работно време и хибриден модел на работа. За нас е важно всеки наш служител да има възможността да се развива както професионално, така и личностно. Вярвам, че като инвестираме в хората си, подкрепяме техните интереси и насърчаваме културата на учене през целия живот, можем да продължим да бъдем иновативни и да сме водещи в индустрията. “ добави още тя.
