Експерти от А1 подкрепят студенти да придобият по-добра подготовка за бъдещата си кариера
Eдин от най-важните измерители за качеството на образованието е как се развиват професионално младите хора, след като завършат. На пазара на труда все повече се търсят не само теоретични, но и практически и социални умения. Затова все повече младите хора търсят възможности да придобият реален опит още докато учат. Същевременно работодателите полагат много усилия да запълнят липсващите практически умения на младите кандидати. Затова сътрудничеството между бизнеса и образователните институции се превръща в незаменима възможност за всички ангажирани в процеса. Само така младите хора могат да навлизат на пазара на труда по-подготвени за реалната бизнес среда и да постигнат удовлетворяваща професионална реализация.
Заедно за по-добър професионален старт
Добър пример за успешно партньорство между бизнеса и образователните институции дава технологичната компания А1. Телекомът посвещава много усилия за развитие на потенциала на младите хора, така че бъдещите професионалисти да получат по-добри възможности за успешен старт на професионалното си развитие. Чрез майсторски класове, практически насочени лекции и демонстрации в работна среда утвърдени експерти от А1 подкрепят студентите от редица университети да придобият по-добра подготовка за бъдещата си кариера.
Сред образователните институции, с които работи А1, са Техническият университет в София, Факултетът по математика и информатика (ФМИ) на Софийския университет, Американският университет в Благоевград, Нов български университет, Висшето училище по телекомуникации и пощи и много други. Компанията участва в организирането на състезания, подкрепя студентски проекти и лекции и представя многообразието от кариерни възможности пред студентите от различните специалности.
Бъдещите таланти в телекомуникациите...
За да подкрепя активно старта в кариерата на младите хора, от настоящата учебна година А1 подпомага бъдещите таланти в телекомуникациите. Специална паралелка A1 Tech Talents в партньорство с Висшето училище по телекомуникации и пощи (ВУТП) включва 30 студенти от специалност “Телекомуникации” - 20 в редовна, 10 са в задочна форма на обучение. По време на четирите години във ВУТП те разполагат с възможност да придобиват практически опит във високотехнологичната среда на изцяло оборудвана от А1 зала. Стажантската програма на А1 ще ги приветства още от първи курс, а през следващите учебни години водещи професионалисти в различни експертни области на телекомуникационната индустрия от А1 също ще се включат в процеса на обучение. Тези от студентите, които демонстрират отличително представяне, ще получат и еднократна стипендия от А1.
...и в технологиите
Съвместните инициативи с фокус върху талантливите млади хора в областта на технологиите обхващат също и водещи специализирани образователни институции като Технологичното училище за електронни системи (ТУЕС) в София. А1 традиционно подкрепя ученически състезания за разработване и представяне на иновативни проекти.
В някои от професионалните гимназии експерти от А1 помагат на учениците от 10-и, 11-и и 12-и клас да придобият практически познания за бизнеса в реална среда като част от станалите вече традиция практикантски програми на компанията. През 2024 г. в практикантската програма на А1 се включиха повече от 250 участници от специализирани училища в София и страната.
Летящ професионален старт
Целогодишната стажантска програма на А1 дава шанс за силно начало в кариерата на млади хора с различни специалности вече над 20 години. Досега в нея са започнали професионалния си път над 1500 млади хора. В продължение на 3, 6, 9 и 12 месеца като стажанти във водещата телекомуникационна компания бъдещите професионалисти надграждат теоретичните си знания от формалното образование с практически опит реалната бизнес среда.
Технологичната компания организира от няколко години и Лятна академия, в която кани за участие младежи с отличително представяне в различни инициативи, организирани от партньорските университети. Под ръководството на ментори – утвърдени професионалисти от А1, те работят в продължение на три месеца по ключови проекти на компанията.
Сферите на дейност на А1 продължават да се разширяват в областта на IT и ICT услугите, което предоставя възможности за развитие във все по-многообразни професионални области. Новаторските подходи и енергия, присъщи за младите таланти, помагат за реализацията на следващите успешни бизнес проекти. Това сътрудничество дава летящ кариерен старт на младежите и създава по-устойчиво бъдеще и за двете страни.
Момичетата в технологичния свят
Друг пример за усилията на А1 да подкрепят младите момичета, които обмислят технологична кариера, е менторската програма A1 STEMfem Junior. Тази година се проведе пилотното издание на инициативата, която се увенча със значителен успех сред ученичките в 11-и и 12-и клас, изучаващи хардуерни и софтуерни науки, както и математика, информатика и приложно програмиране. В продължение на два месеца всяко момиче работеше с личен ментор – дама на ръководна позиция в А1 България, която активно я подкрепи със съвети и насоки за професионалното развитие в сферата. Всички участнички преминаха през специализирани обучения за технически и социални умения и участваха в доброволческа инициатива. След приключване на първото издание на A1 STEMfem Junior най-добре представилите се участнички получиха възможност да продължат в стажантската програма на А1.
Предпочитан работодател
Успехът и стабилността на бизнеса, наред с възможностите, които компанията предоставя за участие в значими проекти, превръща А1 в едно от предпочитаните места за работа.
А1 предлага много иновативни решения за индивидуални и бизнес клиенти и разраства екипа си с експерти в почти всички бизнес области - финанси, маркетинг, технологии, ICT, разработка на софтуер, продажби и други. Компанията дава необятни възможностите за развитие на младите хора чрез работа по интересни и предизвикателни проекти с фокус върху дигитализацията. По този начин като част от екипа младите хора могат да натрупат значителен опит, какъвто би било трудно да придобият другаде за същото време.
Позитивната работна среда и възможностите за развитие допринесоха за това А1 да получи сертификат Great Place to Work, което допълнително се потвърждава и от факта, че 35% от стажантите в целогодишната програма и над 60% от участниците в Лятната академия на А1 остават на постоянен договор в А1 след приключване на стажа си.
