Около 400 служители на Европейската централна банка (ЕЦБ) искат от ръководството актуализация на заплатите, поставяйки институцията в неловко положение с оглед на желанието й възнагражденията да не подхранват инфлационната спирала в еврозоната, предаде Франс прес и БТА.
Централната банка е повишила заплатите с 4,07 на сто през януари, според формула за индексация, наречена "Общо коригиране на заплатите" (GSA), тъй като през 2022 г. инфлацията в еврозоната е достигнала 8,4 на сто.
Комитетът на персонала в рамките на ЕЦБ също настоява за поне 7,4 на сто по същата формула, се посочва в документ, с който АФП се е запознал.
Вътрешен призив е бил последван от 373-ма служители или "8 на сто от членовете на персонала (включително работещите на непълно работно време)". Те са писали преди крайната дата 15 март "до отдел "Човешки ресурси", за да поискат преразглеждане на решението за заплатите“, потвърди пред АФП говорител на ЕЦБ.
"Топката вече е в полето на ЕЦБ", потвърди представителната организация.
Ръководството има два месеца, за да отговори. Тази битка с представителите на служителите е започнала в края на 2022 година след годишното коригиране на заплатите.
Заради липсата на задоволителен отговор искането ще се озове на бюрото на президента на ЕЦБ Кристин Лагард, което е последният етап преди възможно обжалване в съда.
Формулата за индексиране на заплатите взима предвид наблюдаваните повишения в други централни банки и институции в Европа, сред които и Банката за международни разплащания в Базел, Швейцария, която плаща на служителите си в швейцарски франкове, една валута, която е стабилна спрямо еврото.
Ако тези швейцарски франкове не се конвертират в евро, то индексацията на заплатите в ЕЦБ се понижава, се аргументират представителите на персонала, които виждат в това социално противопоставяне знак за недоверие към ръководството.
Битката им се вписва в по-широки рамки: "позицията за умереност на заплатите в ЕЦБ е в ущърб на европейските служители, без да има икономическа обосновка". Това заяви пред АФП говорител на синдиката на служителите в ЕЦБ (IPSO), който подкрепя призива на комитета на служителите.
ЕЦБ обяви от своя страна, че "води постоянен социален диалог" с представители на синдиката най-вече относно "условията на заетост", цитирайки като пример "новия режим на дистанционна работа".
