Главният изпълнителен директор на Kaufland - Иван Чернев, получи наградата за новаторството си и личната си отдаденост към големия екип на компанията
Журито на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) връчи на 30 април в София голямата си годишна награда „Най-ангажиран към управлението на хора организационен лидер“ на главния изпълнителен директор на една от най-големите частни фирми у нас – Kaufland България.
Иван Чернев определя управленския си стил в три основни фундамента – открита комуникация, ясно целеполагане и лично отношение. Екипът на компанията наброява над 7900 души в цялата страна, като през последните 7 години, ритейлърът е сред най-предпочитаните места за работа в България.
Иван Чернев оглавява компанията през 2018 г., като задава изцяло нова посока в развитието й. През последните години разширява експанзията в цялата страна и модернизира голяма част от магазинната мрежа в страната. Увеличава значително устойчивия асортимент, въвежда множество технологични иновации и екологични нововъведения и разгръща социалния ангажимент на компанията. Голям брой са и иновациите, които се въвеждат по отношение на грижата за хората в екипа - включително и AI модел за изплащане на отработеното време с точност до минута, въвеждане на гъвкаво работно време и разширяване на социалния пакет до над 20 придобивки.
Конкурсът за годишните награди на HR общността у нас е форма за споделяне и отличаване на иновативни и успешни практики, реализирани на национално ниво.
