Единственият на общинско ниво Колективен трудов договор за работещите в областта на образованието в Димитровград подписаха днес кметът Иво Димов и представителите на Общинския координационен съвет на Синдиката на българските учители към КНСБ Донка Вълева, Регионален синдикат „Образование“ към Конфедерация на труда "Подкрепа" Иванка Янчева, Съюза на работодателите в системата на предучилищното и училищното образование в България - секция Димитровград в лицето на неговия председател Валентин Христов.
„Благодаря на синдикатите и съюза на работодателите за ползотворната и взаимна работа на местно ниво. За мен това е изключително важно, защото е свързано с образованието, а то е основополагащо във работата ни и стремежът ни да осигурим нормални условия за това децата ни да се учат и да се развиват.", каза кмета на общината Иво Димов.
Представителите на синдикатите също изразиха благодарност за добрия социален диалог и обясниха, че поредният Колективен трудов договор надгражда националния и ще бъде в подкрепа на работещите в системата на образованието в Димитровград.
"Подписването на днешния колективен трудов договор доказва за пореден път, че ние работим отговорно и ползотворно с община Димитровград в лицето на кмета Иво Димов и със Съюза на работодателите в сферата на образованието с председател г-н Валентин Христов и двата представителни синдиката - СБУ към КНСБ и Подкрепа. Всичко, което е подписано, тези клаузи, надграждат сключения колективен трудов договор и анекса през месец март на национално ниво. Искам да кажа, че при настъпване на някакви промени при браншовия КТД на национално ниво, ние разбира се ще се отзовем и ще разширим и този договор с анекс.", каза председателката на Регионалния синдикат "Образование" на КТ "Подкрепа" в Димитровград Иванка Янчева.
„Благодаря за сътрудничеството и начина на работа, който ние имаме от години с кмета Иво Димов. Винаги от негова страна и от страна на съюза на работодателите в образованието сме работили по един и същи начин, а именно с разговори в добър тон, с нужното уважение и разбиране и най-важното в полза за всички работещи в образованието. До сега сме работили по този доста успешен начин. Никак не малко това, което договаряме в общинското КТД и ще подчертая, че то е единствено в Хасковска област. В нашата област такова общинско КТД до сега никъде не е подписвано. Тук сме си създали комфорта да работим заедно и с общи усилия да постигаме разбирателство и да вървим напред и това, което е заложено в отрасловия КТД да се надгражда на ниво община.", допълни председателя на Съюза на българските учители към КНСБ в Димитровград Донка Вълева.
Новият общински колективен трудов договор (КТД) урежда трудовите и осигурителни отношения на работещите педагогически специалисти и непедагогическия персонал в сферата на предучилищното и училищно образование в община Димитровград – условия на труд, заплащане, професионално развитие и квалификация, работно време и отпуски, надграждат постигнатите договорености в отрасловия Колективен трудов договор на национално равнище, като са постигнати следните придобивки за работещите в сферата на образованието в община Димитровград: За работещите в сферата на образованието в община Димитровград са по-високи минималните размери на допълнителните възнаграждения за лична професионална квалификация за първа, втора, трета и четвърта професионално-квалификационна степен (спрямо договорените в националния КТД): IV ПКС – 40,00 лв., III ПКС – 56,00 лв., II ПКС – 82,00 лв., I ПКС – 102,00 лв.; по-висок е и размера на сумите за лекторски час (спрямо договорените в националния КТД). Договорено е по-високо възнаграждение за един лекторски час за педагогически специалист с висше образование и образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“– не по-малко от 10,50 лева. Педагогическите специалисти, неотговарящи на изискването за заемане на конкретна длъжност, но притежаващи професионална квалификация „учител”, също ще получават по-високо възнаграждение за един лекторски час - не по-малко от 8,50 лева. По-висок е и размер на ваучерите за безплатна храна на непедагогическите специалисти, като единствено работещите в община Димитровград педагогически специалисти в детските градини и подготвителните групи в училищата също ще имат право на ваучери за безплатна храна, договореност, която я няма в националното отраслово КТД. Община Димитровград ще изплаща по-висок размер и на допълнително трудово възнаграждение за работа с деца и ученици със СОП - за директори, учители и педагогически специалисти и за помощник-възпитателите в детските градини. На работещите в общинските училища и детски градини ще се изплащат и 50% от разходите за транспорт от местоживеенето до местоработата и обратно в рамките на общинския център, нещо което отново е постигнато е само за общината, тъй като няма такава договореност в отрасловото КТД. Договорени са и повече 2 дни годишен отпуск по чл.155 ал.4 от КТ. Договорено е допълнителното трудово възнаграждение на работещите в системата на предучилищното и училищното образование в размер не по-малко от една работна заплата, разпределено в три плащания, отразени във вътрешните правила за работните заплати на образователната институция и съобразено с планираните средства в рамките на годишния бюджет на образователната институция
На събитието кметът Иво Димов изрази още веднъж благодарности към министъра на образованието Красимир Вълчев за запазването на всички паралелки в община Димитровград.
