Страци Кулински: 20% от студентите вземат $ 100 000 на година след завършването

https://www.24chasa.bg/mnenia/article/6000895 www.24chasa.bg

Подготвяме нашите възпитаници за работа, която днес дори не предполагаме, че ще съществува след 5-10 години, казва президентът на Американския университет в България

- Г-н Кулински, Американският университет в България е първи в професионалното направление “Администрация и управление” според шестото издание на рейтинговата система на висшите училища. Завършилите го пък получават среден месечен доход над 3000 лв., как го постигнахте?

- Не е случайно, че АУБГ заема водещи позиции в рейтинговата система. Критично мислене, практическа насоченост, интерактивен подход и тясна връзка с бизнеса са само част от успеха. Непрекъснато правим подобрения, за да подготвяме студентите да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда. Предоставяме им възможности за получаване на знания от широк кръг дисциплини, съчетано с тясна специализация. Подготвяме ги за работни места, които днес дори не предполагаме, че ще съществуват след 5-10 г. Затова творческият подход, способността да анализираш и решаваш комплексни проблеми, предприемаческо мислене са силно застъпени в програмата ни.

- В кои направления имате амбиции да сте първи в следващия рейтинг, сега сте на второ място в направленията “Икономика”, “Информатика и компютърни науки”, “Обществени комуникации и информационни науки” и “Политически науки”?

- Откакто съществува рейтинговата система, АУБГ неизменно заема топпозиции, а някои от програмите ни са втори само с точка разлика в крайното класиране. Радваме се, че сме водещи по реализация на студентите, което е един от най-показателните индикатори. В 4 от направленията (от 5 оценени) нашите възпитаници получават най-висок доход, като нивото на безработица е най-ниско. Трябва да се отбележи, че 40% от студентите ни са чуждестранни (които или се завръщат в родните си страни, или се реализират в световен мащаб след завършването), докато рейтингът отчита само реализиралите се в България

- Как се развива пазарът на труда у нас?

- Както в България, така и в световен мащаб се наблюдава тенденция за

търсене на

хора с т.нар.

меки умения,

в допълнение на солидни знания в конкретна специалност. Работодателите разбират, че за да са успешни в днешния глобален свят, имат нужда от служители, които разбират културните различия, адаптивни са и могат да разрешават комплексни проблеми. Все по-голям интерес има към хора, които притежават познания в различни сфери за сметка на тясно профилирано знание. Дори в компютърните фирми един професионалист е по-успешен, ако притежава и бизнес умения или умения за работа в екип. Важно е за страната да имаме лидери, които са образовани по международни стандарти и имат по-голям принос в обществото благодарение на образованието. Затова АУБГ предлага Executive MBA и разнообразни обучения в София.

- Какво ви отличава от останалите университети, кое е уникалното в Американския университет в България?

- С риск да звучи твърде идеалистично, наистина поставяме студентите на първо място. Три са причините, които допринасят за успеха ни:

1. Качествено образование на световно ниво:

две дипломи

- от САЩ и

България,

интердисциплинарно обучение и разнообразие от академични програми.

2. Успешна кариера: 99,8 % от завършилите студенти започват работа или продължават обучението си след дипломирането. 65% от студентите получават повече от две предложения за работа или потвърждение за прием в университет. 20% от възпитаниците печелят повече от 100 000 долара на година, а повече от 20% от по-ранните випуски (между 1995 г. и 2000 г.) и работещи в САЩ получават повече от четвърт милион долара на година.

3. Превъзходно съотношение цена - качество: възпитаниците ни оценяват университета с 6,24 (по 7-балната система) и определят съотношението цена - качество за превъзходно. Този отличен резултат се дължи на факта, че спрямо редица конкурентни западноевропейски и американски университети АУБГ предлага по-достъпна цена (академична такса и цена за живот), комбинирана с множество възможности за стипендии и финансова помощ.

- С кои браншове от бизнеса сте партньори?

- Сътрудничеството и тясната връзка с бизнеса са едни от основополагащите фактори за успешно образование. Мрежата ни от партньори е разнообразна и работим с организации от всички сфери на дейност – от компютърни фирми, банки, телекомуникации, медии до неправителствени организации. Нашите студенти имат възможност да работят по реални проекти за реални компании и така да придобият безценен опит, който им помага да бъдат успешни в бъдеще. Ежегодно организираме и Ден на кариерата, където

над 50 компании

идват в кампуса,

за да намерят

таланти

- Какви нови програми искате да въведете?

- Предприемаческото мислене и иновативен подход в образованието са двигател при въвеждането на нови програми и инициативи в АУБГ. За нас е важно, когато студентите завършат, да разполагат с необходимите качества и умения да бъдат успешни сега, но също така изграждаме у тях гъвкавост, адаптивност и любознателност – качества, които им помагат да бъдат успешни вбъдеще. Ето защо създадохме Aspire, чиято цел е да събира на едно място студенти, професионалисти, ментори, за да разработват нови бизнес модели. Разглеждаме няколко нови специалности за бакалаври и магистри; тези месеци сме се фокусирали върху реформата на общообразователната ни програма, която

служи за основа

в модела

Liberal Arts

и на която стъпва специализирането по профили.

- Как живеят заедно студенти от 43 държави?

- Гордеем се, че ни избират студенти от различни краища на света. Едно от изискванията за студентите е да живеят в кампуса. Понеже те идват от над 40 държави, животът в общежитията е като миниоколосветско пътешествие. В тази сигурна и уютна среда се зараждат приятелства за цял живот. Студентите разширяват мирогледа си, учат се на уважение и толерантност, което ги подготвя за живот в глобална среда. Университетът също спомага за адаптацията и прехода на младите хора чрез организирането на различни инициативи.

- Завършили сте първия випуск на Американския университет, кои други успели хора са тръгнали оттам?

- Имам много състуденти, с които поддържам връзка и виждам как те са се реализирали успешно в цял свят. Трудно ми е да изредя всички, но ето няколко имена: Елвин Гури, предприемач, River Styxx Capital; Румяна Тренчева, управляващ директор за SAP Югоизточна Европа; Светлозар Георгиев и Васил Терзиев, основатели на Telerik; Евгени Морозов, писател; Шпенд Ахмети, кмет на Прищина; Вики Политова, главен оперативен директор и заместник-председател на управителния съвет на “Нова Броудкастинг Груп”; Даниел Томов, един от основателите на Eleven; Олга Марсенак, съосновател и вицепрезидент в TELUS International; Александър Оливър, вицепрезидент в RBC Capital Markets; Вежен Стоилов, директор “Операционен риск” в Barclays; Милена Грейд, управляващ директор за JP Morgan в Лондон.

CV

1991-1995 - завършва бизнесадминистрация в първия випуск на Американския университет в България

Прави магистратура по бизнесадминистрация в престижното училище “Уортън” в Университета на Пенсилвания

Работил е за Merill Lynch в Лондон и Metromedia International Inc.

2001- 2008 - работи в Intelsat във Вашингтон. Последната позиция, която е заемал, е свързана с бизнес развитие и разработване на нови продукти

От 2008 г. е ръководил дивизията за международно корпоративно развитие в TiVo, Силициевата долина, САЩ

От 2016 г. е президент на АУБГ

Абонамент за печатен или електронен "24 часа", както и за другите издания на Медийна група България.

ПОСЛЕДНО ОТ последно от 24 Часа

Пребитият служител на "Левски" Цветан Вълчев е получавал заплахи отдавна, научи "България Днес". Те са били отправени от определена фенска групировка заради работата му в клуба. Първите подобни атаки към него са отпреди повече от година и половина, когато собственик беше Спас Русев. В основата са продажбата на рекламни продукти на "Левски".

С присъда заради неизпълнен договор се е уредила фирма на героя от ъндърграунда Димитър Вучев-Демби, показа проверка на "България Днес". С решение на Пловдивския районен съд Демби се задължава да изплати принудително 5398,09 лева главница заедно с натрупаните лихви и съдебни разноски за още над хиляда лева на местно транспортно дружество.

Ексхумация на тялото на легендарния банков обирждия Джон Дилинджър ще бъде направена през септември. Трупът му ще бъде изровен, за да се установи неговата самоличност. Гангстерът е направен на решето през 1934 г., след като влюбената в него българка Анна Акълиева го предава. До ден днешен се носят легенди за истината около смъртта му.