А вашият тийнейджър работи ли през лятото?

Хем не достига
работна ръка,
хем наемането
на 15-18-годишни
е трудно

ПАЗАРЪТ на труда започна да прилича на времената преди кризата – безработицата е наполовина от тази в пика през 2012-2013 г., а коефициентът на заетост е на най-висока стойност изобщо в историята. Това се вижда както от все по-честите констатации на работодатели в дух “не достигат хора”, така и вече 10-процентното нарастване на възнагражденията средно за последните 12 месеца.

Това развитие не е учудващо – то е логично следствие от демографски тенденции, отварянето на европейския пазар на труда за българи през 2014 г. и икономическото оживление в последните години, довело до създаване на нови работни места.

Дългосрочното решение е увеличаване на работната сила – т.е. активизиране на хора, които биха могли да работят, но по различни причини не го правят. Такива са хора с увреждания, родители с малки деца или полагащи грижи за други хора, лицата в близка или над пенсионна възраст. Това до определена степен се случва – единствената възрастова група, в която заетите непрекъснато нарастват, е тази на лицата над 55 г. - те вече са над 20% от работещите.

Но може би най-голям резерв са младежите – едва около 130 хил. от тези до 24 г. са на пазара на труда в България. А работещите ученици до 18 години почти липсват – едва 2,2% от лицата между 15 и 18 г. са заети. При това този резултат е след 4 години бързо нарастване на (поне официално отчетената) заетост на непълнолетни според данните на Главна инспекция по труда, която разрешава приемането им на работа от работодателите.

За първата половина на 2017 г. достига 3136, или 3-кратно нарастване спрямо 2015 г., за цялата 2016 г. са работили над 5 хиляди лица.

Процедурата по наемане обаче е свързана с доста усилия и разходи от страна на работодателите и самите кандидати за работа, което е спирачка пред разширяването на този все още неизползван “ресурс” за бизнеса.

А това още веднъж показва, че без реформи, които да облекчат и насърчат един по-гъвкав пазар на труда, който да включи повече майки с деца, хора с увреждания, ученици, пенсионери, включително чрез почасова или сезонна заетост, работа от вкъщи и т.н., няма как да постигнем висок икономически растеж в следващото десетилетие.