Какво тласка нагоре заплатите

https://www.24chasa.bg/mnenia/article/6457826 www.24chasa.bg

Идва ли краят на евтиния труд у нас

10-те страни с най-висок ръст на заплатите в Европа (в таблицата е използван индикаторът “разходи за труд”*) за последните две години са в Източна Европа.

България е на

второ място с

ръст от 19,5%

за последните 24 месеца и на четвърто място (след Румъния, Унгария и Чехия) за последните 12 месеца.

От графиката се вижда, че България не е изключение - това е обща тенденция. Източна Европа постепенно догонва останалата част на континента. Връща се картината от 2000-2008 г., когато Източна Европа беше по-динамична и растеше икономически по-бързо. Нали това беше в крайна сметка целта на нашето присъединяване към общия европейски пазар - да имаме изпреварващ растеж на заплащанията, който догонва нивата на Запад.

Разбира се, България има много да догонва заради стартовата си позиция. Разходите за труд у нас са доста по-ниски дори от тези в съседни страни, да не говорим за централноевропейските.

Но ето, увеличеното търсене на трудовия пазар избива в увеличение на цената на труда. Защото:

- От 2014 г. българите могат по-лесно легално да работят в Западна Европа. Част от хората заминаха в чужбина и това увеличи търсенето на нашия трудов пазар. Българският работодател вече не само се конкурира с други вътре в страната, а трябва да се съобрази с трудовата миграция към Испания и Великобритания, да речем.

- Има раздвижване в икономиката след 2014 г.

- Демографската тенденция: повече хора излизат в пенсионна възраст, отколкото навлизат на пазара на труда.

Всичко това води до две актуални необходимости. От една страна - да се създава по-квалифицирана работна ръка, от друга страна - по-голяма част от населението да е активна на пазара на труда.

Пример: как е решен проблемът с работната ръка в други туристически страни. Наемат ученици. У нас работодателите също постепенно се обръщат натам, но процедурите за работа през лятната ваканция са изключително трудни.

И най-важното: българската държава да създава такава правна и институционална сигурност, че тук да идват по-качествени инвеститори с по-дългосрочни планове за по-сложни, капиталоемки и високопроизводителни бизнеси. Съответно -

на които няма да

е толкова важен

евтиният труд

Проблемът с недостига на работна сила няма да се усеща толкова, ако се случи постепенно преструктуриране на икономиката.

Когато имаш високопроизводителни производства, са необходими по-малко по-квалифицирани хора, на които можеш да си позволиш да плащаш високи заплати.

А част от бизнесите, които разчитат на много ниска цена на труда, а не на повече знания и технологии,
трудно ще
оцелеят
Ключово важно е България да се разглежда като стабилно, устойчиво място. Ако изглеждаме отвън като рискова страна с висока корупция и неработещи институции, няма да дойдат високотехнологични производства и услуги.
Пример за страни, минали тази бариера на нископроизводителното ниво, продължили са напред и станали лидери в много области, са Южна Корея и Сингапур.

 

* “Разходи за труд” е индикатор, който включва заплатите и разликата не е голяма. Увеличението на разходите за труд през 2017 г. например включва и увеличението на осигуровките.

Абонамент за печатен или електронен "24 часа", както и за другите издания на Медийна група България.

  • Политики срещу лошата демография, не само приказки

    Населението на България може да падне под 6 млн. през 2040 г. Печалният извод e на екип от Института за изследване на населението и човека при БАН. Тенденцията обаче не е от вчера и далеч не е само българска - населението на цяла Европа застарява. Да, повод е за черногледство, но то няма да реши проблема.
  • Властелинът на професорите

    Последните научни открития на Иво Христов от БСП за подмолната информационна война на Холивуд срещу Русия ТРЯБВА ли задължително да си луд, или надрусан, за да откриваш закодирани послания на световната конспирация в класически произведения и филми? В “От местопрестъплението” все дават сюжети с мрачни, лабилни индивиди,