Търсят се лекари и програмисти. А какво учат студентите?

https://www.24chasa.bg/mnenia/article/6608559 www.24chasa.bg

Заплатите на най-търсените специалисти са се удвоили за 5 г.

ПРЕЗ последните няколко години, но особено през последните месеци все по-често чуваме от работодатели и мениджъри на големи чужди или местни компании, че не достигат хора, че много трудно намират специалисти с подходяща квалификация. В същото време ние като че ли си мислим, че информацията за пазара на труда е достатъчно публична, за да регулира някак избора на кандидат-студентите за различните специалности в университетите. Няколко факта обаче показват, че това все още не се случва.

Търсят се лекари и  програмисти. А какво учат студентите?

Ако разгледаме създадените работни места през последните 4 г. за ръководни кадри и специалисти (длъжностите, за които се изисква специализирано образование), виждаме, че за тях допълнително са създадени 33-34 хиляди работни места. От тях над 43% са за специалисти по информационни технологии. А заедно с още три дейности - здравеопазването, образованието и промишлеността, те формират над 84% от новосъздадените работни места. Казано с други думи - отварят се работни места за учители, възпитатели в детски градини, лекари и медицински сестри, инженери в индустрията, програмисти.

В същото време висшето ни образование генерира над 52% хуманитарни специалности и обществени науки, като най-големите продължават да бъдат икономика и администрация. А ако погледнем статистиката за учащите информатика, ще видим, че те са малко над една трийсета от всички учещи. А 43% от новосъздаденото търсене през последните 4 г. е за такъв тип кадри.

В абсолютни стойности пазарът е създал нови работни места за 15 000 програмисти, при това не помощен персонал, а специалисти и ръководни кадри в IT компаниите. А завършилите такива специалности през последните 4 г. са малко над 4000. Чудно ли е, че различни браншове се оплакват от недостиг на кадри?

За съжаление, адаптацията на желанията на родители и студенти, от една страна, и от друга, на онова, което предлагат университетите, става много бавно. Докато в икономиката промените се случват много бързо. Вярно, нереалистично е да искаме от университетите да реагират година за година. Но според мен е възможно да реагират малко по-бързо на новите тенденции в икономиката.

От трета страна, бизнесът трябва да е наясно, че когато в икономиката протичат бързи структурни промени, такива дисбаланси са съвсем естествени.

Те могат да се чистят само по два начина: или с много голямо увеличение на заплащането (заплатите на най-търсените специалисти в последните 5 г. на практика са се удвоили), или с насочена мигрантска политика, т.е. привличане на чужденци с нужната квалификация, които да запълнят тези позиции. Затруднение е, че България е с най-ниските номинални заплати в ЕС в момента. Така че шансовете на България са по-скоро да търси мигранти от страни извън ЕС, което е по-трудно.

Абонамент за печатен или електронен "24 часа", както и за другите издания на Медийна група България.

  • Два дни отпуск отгоре - ама за пушачите ли

    Два дни отпуск отгоре - ама за пушачите ли

    Поредната идея, с която народът да се позабавлява известно време - щели да дават по два дни отпуск отгоре, за да поощряват непушачите. Ама защо така, господа от ВМРО? Къде остана грижата ви поравно за всички избиратели, къде се изгуби човеколюбието? Ако си мислите, че така ще спечелите още гласове и подкрепа за следващите избори
  • Каубойско яке и как всичко е наред

    Каубойско яке и как всичко е наред

    Кога за последно у нас някой музикант е изказал проблемите на големи маси хора, така че да крещят в синхрон От доста време насам имам навика да си пускам цели концерти на най-различни групи - стари и нови. Бих излъгал, че го правя с дълбоката цел да направя сравнение между поколенията, да се потопя в атмосферата на някой жанр или да оценя