Ефективното управление на държавната
собственост е много важно
Каква е главната поука от случая “Гинка”? Че клишето, че всичко трябва да се приватизира, е тъпо и добре управляваната държавна собственост понякога не е по-лоша.
Това се вижда от историята на ЧЕЗ. Чешкото енерго, което е превърнато в еднолично акционерно дружество, собственост на Чешката република, се управлява от мениджърски екип в най-добрите традиции на корпоративния капитализъм. То е нормален пазарен субект, който трупа печалби за своите акционери, инвестира в чужбина и дори участва в приватизационния процес в България. Ако не беше случаят “Гинка”, никой нямяше да разбере, че тази фирма е всъщност на Чешката република. Ако у нас държавните фирми бяха превърнати в корпорации, в които мениджмънтът е по-важен от акционерите, голяма част от проблемите ни щяха да бъдат избегнати.
Същността на успешния американски капитализъм е, че мениджмънтът е пряко ангажиран. Благодарение на акционерните дружества некомпетентните акционери не се бъркат и всъщност добре квалифицираните управители имат крайната дума, което е меритокрация - дава се възможност на най-компетентните да се издигат, независимо какви Гинки има отзад.
Бизнесът на ЕРП-та всъщност е рента, която не зависи много от някакви уникални търговски или инженерни умения. Това е квазиданък, който правителството на царя отстъпи срещу авансовото му плащане.
Всъщност цялото ноухау на ЕРП-тата е държавно. Държавните служители са измислили системата за инкасиране и трафопостовете и жиците, т.е. доказано е, че държавните служители могат да си вършат добре работата.
Вероятно те ще продължат да я вършат и при акционер Гинка със същата съвестност. Затова смятам, че тревогите и патосът защо се дава такава важна област от живота ни на Гинка е израз на баналния български комплексарски криптофашизъм. Откъде накъде някаква Гинка от Пазарджик ще има самочувствието да стане подставено лице на такава голяма сделка? Тя какво си мисли? Големите сделки са само за назначените от КГБ капиталисти. Тая да си наляга парцалите и жилетките с едно копче.
Но голямата поука е, че в България трябва система за ефективно управление на държавната собственост и меритократична възможност за подготвените и способни кадри. Защото, ако те губят възможност за издигане със социалните асансьори, възможностите им остават неоползотворени.