Айтитата - млади хора с над 3000 лв. заплата, без да са на висока позиция

https://www.24chasa.bg/mnenia/article/7563957 www.24chasa.bg

Най-динамичният сектор - 8000

нови работни места от 2017 г. насам.

Концентриран е в София, Пловдив и Варна

През последните 10 години българската икономика търпи сериозни промени. Най-големият ръст на наетите лица в единичен сектор обаче не е в класическата промишленост, а в сектор “Информационни и комуникационни технологии” (ИКТ) – ръст от 31 хиляди наети в периода 2009-2017 г.

Към началото на 2019 г. този ръст продължава, като са добавени още около 8 хил. нови работни места в ИКТ сектора спрямо 2017 г.

Ръстът при наетите в ИКТ е почти изцяло за сметка на информационните технологии – вече близо

50 хиляди са

наетите

конкретно в

IT сектора,

спрямо под 20 хиляди преди 10 г.

Второ, най-високите заплати в страната са именно в ИКТ сектора – средната заплата традиционно се движи около максималния осигурителен праг. Така е и през текущата година – средната заплата надмина 3000 лв. през март 2019 г.

Трето, това е сектор, в който новите наети са предимно млади и квалифицирани хора.

Комбинацията от тези три фактора е изключително интересна, тъй като е нова за родната икономика. За първи път у нас се формира сектор в сферата на услугите, различен от туризма, в който голям брой млади хора могат да получават висока заплата, без задължително да бъдат на мениджърска позиция. Това е важно, тъй като слаб сектор на услугите – такъв, който обслужва само местното население и не успява да предлага високи заплати, е почти гарант за демографски проблеми. Градската среда у нас е най-динамична именно в тези места, където младите могат да намерят алтернативна заетост с високо заплащане.

Кои са областите, които печелят от ръста на наетите в информационните технологии?

Тук отговорът, за съжаление, е кратък.

При ръст от 31 000 души на наетите в ИКТ сектора за периода 2009-2017 г. регионалната разбивка е следната: ръст от 31 000 наети в София столица, 1700 в Пловдив и 1100 души във Варна.

Всички останали области имат или незначително увеличение, или дори спад на наетите в ИКТ сектора.

Тази

огромна

концентрация в

София

е поредният фактор, който дърпа столицата напред, докато в страната процесите са много по-трудни.

Всъщност един от важните въпроси пред регионалното развитие в България е доколко подемът на ИКТ сектора ще засегне и другите големи градове в страната? Той е важен не просто от гледна точка на доходи, а и от гледна точка на градската среда и

спирането на

отлива на млади

хора,

какъвто се наблюдава дори в градове от топ 10 в страната. Положителният пример за ефекта от разпростирането на ИКТ сектора от София към други градове е може би най-видим в Пловдив.

През 2008 г. наетите в ИКТ сектора в Пловдив са 2250 души, като заплатата им е сравнително висока – около 1,4 пъти над средната за областта като цяло.

През 2017 г. обаче картината вече е друга. Наетите в ИКТ сектора в Пловдив са 4 хиляди души, като заплатата им (средно 2050 лв. към 2017 г.) вече чувствително изпреварва другите сектори –2,3 пъти над средната за областта и 2,2 пъти над средната за преработващата промишленост в Пловдив.

На практика развитието на ИКТ сектора към Пловдив е довело до създаване на група от около 1700 предимно млади хора, които са си намерили много високоплатена работа в сферата на услугите.

Алтернативата за голяма част от тях би била или поне двойно по-ниска заплата в друг сектор, или миграция към столицата или чужбина в търсене на високо заплащане.

Едва ли е случайно, че в същия период се променя и градската среда в Пловдив – последното, разбира се, е подкрепено и от други фактори. В другите големи градове обаче това като че ли още не се е случило.

Както споменахме в началото, към 2019 година ръстът на наетите в ИКТ сектора продължава, като новите наети след 2017 г. са в рамките на 8 хиляди души. Все още няма данни какво е регионалното им разпределение и реално можем само да спекулираме. Безспорно огромната част ще са в София, най-вероятно ще се види ръст и в Пловдив и Варна.

Не е ясно обаче дали други области са успели да се закачат към този ръст. Факт е, че в някои от по-малките областни градове в страната, в т.ч. в Северозапада, има различни инициативи, които се опитват да развиват ИКТ сектора на местно ниво. Тепърва ще видим дали те ще успеят да провокират по-сериозни процеси.

Абонамент за печатен или електронен "24 часа", както и за другите издания на Медийна група България.

  • Велик е нашият войник, но трябва и някой лев

    Това, че армията отново присъства в живота, макар и с рекламна кампания, е чудесно. Все пак това е основна институция на държавността. И е хубаво младите да си припомнят защо е велик нашият войник. Пък и да поискат и те да са войници, щом ги влече. Голата реклама обаче не върши работа, ако не е подплатена с добър продукт
  • Да “застреляме” погромите от 90-те, за да няма и стрелби

    През седмицата потрошено заведение прикова общественото внимание. Версията - дълг за пари. Идват ли след погрома и стрелбите и какво не се прави, когато някой ти е длъжник?                                                        Отговорите във видеозавещанието на седмицата с Мартинов