Идеята ваучерите за храна да важат и за почивки, след като с тях вече могат да се плащат сметки за ток и вода, е добра. Всъщност за колкото повече неща важат, толкова по-добре, защото това е директна антикризисна мярка - даваш 200 лв. на хората, с които те да разполагат по свое желание. Това е далеч по-ефективно от намаляване на данъчни ставки или други преференции, които не е ясно дали няма да останат в джоба на търговеца, а не при потребителя.
Полза има и за бизнеса - сумата до 200 лв., каквато е стойността им на месец, не се облага с данъци и такси. Това ги прави чудесна възможност за фирмите да предоставят допълнително възнаграждение на своите служители вместо екстри като безплатно кафе, вода и забавления. В същото време компаниите пестят пари - намаляват финансовия си резултат и не харчат за обучение на нови служители, защото дават бонуси на настоящите. А редица проучвания показват, че допълнителното стимулиране е важно за удовлетвореността от работата и мотивацията.
