Новозеландци работят 4 дни в седмицата и са по-щастливи и продуктивни

https://www.24chasa.bg/novini/article/7035952 www.24chasa.bg
По-кратката работна седмица дава много предимства.

Компания увеличава почивката на служителите си, но не намалява заплатите им

“Ех, само да дойде петък” е често чувано възклицание в офиса. Петият ден от седмицата е чакан още от понеделник, защото почивката през събота и неделя обикновено все не стига. Една фирма в Нова Зеландия обаче решава да облекчи служителите си и съкращава работната им седмица само до четири дни - и то без да намалява заплатите им, и постига огромен успех.

Компанията Perpetual Guardian провежда двумесечен експеримент, в който всичките ѝ 240 служители работят от понеделник до четвъртък по осем часа на ден. След края му

78% от тях

заявяват, че така

успяват много

по-добре да

балансират

личния живот и кариерата си, като преди това те са били само 54%, разказва в. “Гардиан”.

Процесът е бил непрекъснато проследяван от анализатори - преди, по време и след експеримента, като събирали количествени и качествени данни. Начело на екипа са били двама професори от оукландски университети - по бизнес и технология. Perpetual Guardian е имала един месец да се подготви и да определи критерий, по който да се измерва производителността.

Четиридневната работна седмица е въведена официално на 5 март. В началото и в края на експеримента служителите са попълнили анкети, като при сравнението им става ясно, че

по-малкото

работа е

понижила

нивата им на

стрес със 7%

От друга страна, производителността им се е повишила. Това се отнася за всичките измерени показатели - лидерство, ангажираност, насърчаване, решителност.

За това е допринесла и подготовката на служителите и разговорите с тях преди началото на експеримента. Според резултатите от качествения анализ те са въвели в ежедневието си дейности, с които да бъдат по-продуктивни - например автоматизиране на работния процес, по-кратки и фокусирани срещи, изпълняване на задачи по време на обедната почивка, спиране с ползването на интернет за развлечение. Според доклада служителите са проявявали и

по-голямо

желание да

помагат на

останалите

и да работят в екип.

Тази готовност най-вероятно се дължи на начина, по който работниците приели промяната. Голяма част от заетите във фирмата дори били съгласни да бъдат на разположение за работа в свободния си ден.

Записките относно по-дългото свободно време също били положителни. Те гласели, че служителите имали възможност да участват повече в семейния живот, да си починат, да възстановят прекъснати контакти, дори и да творят и откриват нови неща. Като цяло удовлетвореността от живота им нараснала с 5%.

Поради големия успех на експеримента основателят на компанията Андрю Барнс обмисля да въведе четиридневната работна седмица за постоянно. “Ако във фирмата има родители, които могат да прекарват повече време с децата си, как това може да е нещо лошо?”, пита се Барнс, който смята, че този начин на работа може дълбоко да повлияе в положителен аспект на обществото. Той смята, че така може да се подобри психичното здраве на хората.

Самият той, както и компанията му, също печелят -

печалбата на

фирмата е

останала

стабилна,

а в същото време разходите са намалели.

Въпреки големия успех обаче все пак е имало служители, които не били особено доволни от промяната. Не всички успели да свикнат с новото работно време, чувствали се притиснати да свършат работата си за по-кратък период. Други пък скучаели през допълнителния си свободен ден и им липсвала работната среда.

Новозеландският министър на труда Иън Лийс-Галауей също е запознат с резултатите от този опит и твърди, че ги намира за “много интересни” и с радост би насърчил бизнеса да пробва нови и подобрени работни методи.

В Нова Зеландия се работи около 1753 часа годишно, което според проучване на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие от 2017 г. е на средно ниво спрямо останалите ѝ членки.

Най-малко

работят

германците -

1356 часа в

годината,

датчани, норвежци и холандци също не се преуморяват. От друга страна, най-усилено се трудят хората в Мексико - по 2257 часа на година, следват Коста Рика и Южна Корея.

По данни на Евростат за 2016 г. българите работят по 41 часа седмично. Средното работно време за ЕС е 40,3 часа на седмица, а най-работливи са англичаните, които се трудят по 42,3 часа за петте работни дни. Между Великобритания и България в класацията са Кипър, Австрия, Гърция, Полша и Португалия.

Още от 2014 г. Международната организация на труда препоръчва въвеждането на 4-дневна работна седмица, а опити за въвеждането ѝ се правят още от 70-те години. През 1974 г. Великобритания дори изпробва 3-дневна работна седмица заради недостиг в доставките на електричество и постига 5% ръст на производителността.

През 2008 г. властите в американския щат Юта решават, че

ще работят от

понеделник до

четвъртък, но по

10 часа на ден,

като са се надявали, че така ще спестят от оперативни разходи. През 2011 г. обаче тази практика е прекратена. През 2013 г. всички държавни служители в Гамбия също започват да работят по четири дни в седмицата, 9 часа на ден, а в петък им се давало време за повече молитви и работа в земеделието.

Абонамент за печатен или електронен "24 часа", както и за другите издания на Медийна група България.

ПОСЛЕДНО ОТ последно от 24 Часа

Нападателят на "Ливърпул" Даниел Стъридж е заплашен с изхвърляне от футбола! Звездата на "червените" е обвинен от Английската футболна асоциация в нарушаване на правилата относно залагания на мачове. Стъридж е разследван в продължение на 8 месеца. Обвинението е за периода през януари 2018 г., когато той преминава под наем в "Уест Бромич".

Лионел Меси и Кристиано Роналдо са извън тройката за "Златната топка"! Сензационната новина съобщи известният френски журналист Ерик Мамут. Според него две трети от гласовете в анкетата на "Франс Футбол" вече са преброени и двете суперзвезди не попадат в челото. Меси и Роналдо печелят най-ценното индивидуално отличие във футбола неизменно през

Софийските лъвове и Бенгалските тигри направиха невероятна игра на крикет на маса през уикенда. Отборите са съставени от деца с увреждания, които получиха много лакомства за представянето си. Капитанът на отбора победител – Теодора, пя в дует със сензацията от "Гласът на България" - Явор Велчев-Яви.