КНСБ: Такава позиция означава отнемане на права
Незаконно уволнени служители, върнати от съда на работа, да нямат право на платен годишен отпуск и парично обезщетение за времето, в което са отстранени. Тази позиция ще защитава правителството пред Съда на Европейския съюз, алармираха синдикатите от КНСБ.
“Спopeд Koдeкса на труда право на платен годишен отпуск се придобива, когато има натрупан стаж най-малко за 8 месеца. Щом имаш трудов стаж, ти се признава правото на отпуск и трупаш - по ден, два всеки месец, докато достигнеш минималните 20 дни”, обясни зам.-председателят на КНСБ Чавдар Христов. Той бе категоричен, че правителството е трябвало да обсъди становището със социалните партньори в тристранката. И предупреди, че казусът с платения отпуск след майчинство е идентичен. Отдавна има съпротива у бизнеса и за това обезщетение, но майката не почива, тя е заета 24 часа с детето - храни, облича, дундурка, при това без почивка, обясни образно Христов.
От КНСБ настояват приетата от правителството в сряда позиция да не се изпраща на съда в Люксембург, а да бъде обсъдена спешно със социалните партньори и да се прати коректно становище.
Управляващите трябва да си припомнят, че който сее вятър, ще жъне бури, предупреди синдикалистът и допълни, че “социалната среда не е блато да джапаш в него с ботуши в името на нечии интереси”.
“Бием тревога! Ако допуснем злото сега да се качи на миндера, после ще се качи и по-нагоре”, обяви Христов.