Минималната заплата става 610 лв., ако бизнес и синдикати не се договорят (обновена)

19.07.2019 16:04; Цветелина Стефанова

За трета поредна година профсъюзите и работодателските организации не могат да се разберат по какви критерии да се определя ориентировъчно ниво на минималната работна заплата, а след това да преговарят по него.

По препоръка на Европейската комисия държавата предложи вариант за

определянето на ръста на

минималната работна заплата

според производителността,

инфлацията

и други основни икономически показатели. Те обаче не срещнаха подкрепа от социалните партньори.

Ако не се стигне до договаряне през есента, когато ще се подновят преговорите, от правителството ще се предложи за 2020 г. тя да е 610 лв., обясни Теменужка Златанова, шеф на отдел в социалното министерство.

Бизнесът настоява за ясни икономически критерии при определянето на минималното възнаграждение, а не то да се базира на политически обещания. Работодателите също настояват за ясен механизъм, по който да се смята увеличението на минималната работна заплата. Синдикатите пък искат минималното възнаграждение да се вдига с по-бързо темп, за да се увеличава като цяло заплащането на работниците в страната.

В предишните две години правителството увеличи минималната заплата с по 50 лв. всяка година и в момента е 560 лв. Така тя стана наполовина от средната заплата в страната. Над половин милион души работят за минимална заплата през тази година.