Той помага за изграждането на по-добри работни взаимоотношения, насърчава комуникацията и сплотява екипа
Тиймбилдингът е важен елемент от корпоративната култура, който помага за изграждането на по-добри работни взаимоотношения, насърчава комуникацията и сплотява екипа. За да бъде наистина успешен, е необходимо да се обмислят няколко ключови детайла като избор на място, подходящо облекло, програма с игри и дейности, както и атмосфера, която ще предразположи всички участници да се отпуснат и да се забавляват.
Първото и най-важно нещо е да изберем място за тиймбилдинг.
Обстановката играе ключова роля
за настроението и ефективността на събитието. Определете какво целите със събирането на колегите извън работното място. Искате да насърчите сътрудничеството между различни отдели, да подобрите комуникацията или просто да предложите релаксираща среда за отпускане? Ако целта е сплотяване и забавление, изборът може да е по-неформален, например на открито или в природата. Ако е по-образователен и включва семинари или работилници, изберете място с подходяща инфраструктура. Не забравяйте също нещо много важно. Мястото трябва да бъде удобно за всички, особено ако е по-отдалечено. Ако организирате тиймбилдинг извън града, осигурите удобен транспорт за всички. Планинските хижи, хотелите в близост до природни забележителности или курортите с разнообразни възможности за дейности са отличен избор. Проверете дали избраното място разполага с всичко необходимо - от зали за срещи и семинари до удобства като ресторант, бар или спа. Разнообразието от дейности е нужно, за да имат колегите ви избор как да прекарат свободното си време. Тиймбилдингът сред природата предоставя възможности за физически активности и отдих, докато градските места предлагат повече комфорт и лесен достъп до забавления.
Облеклото е добре да бъде съобразено с вида на дейностите и мястото. Ако срещата с колегите извън офиса включва физически дейности на открито, като разходки, спортни игри или приключенски задачи, облечете се удобно. Изберете спортни или туристически обувки, които са подходящи за ходене на дълги разстояния или движение по неравни терени. Ако част от тиймбилдинга включва официални вечери или срещи, вземете със себе си
по-официално облекло за вечерта
дори ако през деня сте облечени спортно. Важно е да се информирате за програмата и дрескода предварително. Допълнителните аксесоари са важни. Не забравяйте да носите шапка за слънце, слънчеви очила и защитен крем за кожата, ако събирането е през лятото. За по-студено време ръкавиците и шалът са добре дошли.
Появата с бански пред колегите може да създаде известно неудобство, особено ако не сте свикнали с неформални или по-интимни обстановки на работното място. Но в зависимост от контекста на тиймбилдинга това може да бъде напълно приемливо. Ако тиймбилдингът е на плаж, около басейн или включва водни спортове, носенето на бански е естествено и повечето хора ще очакват това. За жените цял бански може да е по-подходящ в сравнение с бикини, докато за мъжете шортите са добър избор вместо по-къси бански.
Тиймбилдингът е преди всичко свързан с екипна работа и забавление, затова игрите и дейностите трябва да насърчават тези елементи. Важно е да се подберат такива, които ще накарат всички участници да се включат активно, независимо от техния опит и физическа подготовка. Креативните игри и предизвикателствата са перфектен вариант за това.
Ето някои идеи:
Строене на мостове или кули: Участниците се разделят на малки отбори и получават материали, например хартиени тръби, въжета и лепило. Целта е да се построи стабилен мост или кула за определено време. Това упражнение насърчава комуникацията, планирането и сътрудничеството.
Лов на съкровища: Организирайте го, като подготвите различни задачи и следи, които екипите трябва да решат заедно. Играта може да е както на открито, така и на закрито.
Работилници по креативност: Може да организирате кратки сесии, в които екипите да работят върху определен проект или задача, свързана с тяхната професия, или просто забавление като дизайн на продукт, създаване на реклама или изпълнение на театрално представление.
Въжени курсове и приключенски паркове: Мястото, на което сте решили да проведете тиймбилдинг, може да предложи активни занимания като въжени трасета, катерене или спускане с циплайн. Тези дейности са идеални за екипи, които искат да укрепят доверието и да преодолеят страхове заедно.
Туризъм или ориентиране: Планинските преходи или игрите за ориентиране са чудесен начин за съвместна работа в екип. Задачата на участниците е да намерят правилния маршрут, като работят заедно, следват карти или инструкции.
Състезателни игри: Разделете екипите на отбори и организирайте състезания като бягане с препятствия, скачане с чували или волейболни мачове. Това ще добави елемент на забавление и съревнование, но и ще насърчи отборния дух.
Игра на доверие: Участниците работят по двойки. Единият трябва да води другия през определено препятствие със затворени очи, като използва само вербални инструкции. Тази игра развива доверие и умения за ефективна комуникация.
Разменени роли: Това е един забавен начин да разчупите стандартната йерархия в офиса, като накарате членовете на екипа да разменят ролите си. Всеки за кратко поема задълженията на друг колега, което ще им помогне да разберат по-добре взаимните си отговорности и трудности.
Дискусионни групи: В края на деня може да организирате сесия, в която участниците да споделят какво са научили и какво смятат, че ще им бъде полезно във всекидневната работа.
Една от целите на тиймбилдинга е да насърчи сътрудничеството и комуникацията. Затова дори някои дейности да ви изглеждат странни или трудни, участвайте. Това ще покаже вашата подкрепа към екипа и желанието ви да допринесете за общата цел.
