Във всички отделения на многопрофилната болница за активно лечение в Добрич има дефицит на кадри. Липсват лекари – поне по 2-ма на отделение, но дефицитът на медицински сестри е още по-голям. Около 60 медицински сестри са нужни на болницата, обяви зам.-директорът по медицинската част д-р Бисер Ботев. Сегашните на възраст около 55 години и нагоре. Дефицит има и на клинични лаборанти, рентгенови лаборанти, но картината е подобна в цялата страна – добави той.. Тези, които завършват, не търсят работа в България – обясни д-р Ботев. Той призна, че дефицитът не бива да се крие и хората отвън трябва да са наясно със ситуацията в болницата.
Най-„оголени” откъм кадри са отделенията, където има и най-много работа, и това са трите вътрешни отделения..
„Финансовото състояние на болницата е стабилно. Много по-добро от съседните областни центрове – Шумен, Силистра, Разград, дори и Русе” - заяви д-р Ботев.
Около 600 души, работещи в болницата, са получили работно облекло – лятно и зимно и обувки към тях в резултат на изпълнението на проект „Изграждане и въвеждане на комплексна програма за благосъстоянието на работното място в МБАЛ-Добрич АД". Облеклото не е подменяно от 2005 г..В рамките на проекта е въведена иновативна болнична информационна система и е разработена модулна програма за управление на човешките ресурси, осигурен е безплатен транспорт на пет медицински специалисти от град Варна за период от 12 месеца. Сменени са 40 кв. м. дограма на четвъртия етаж на старата сграда на болницата и е проведено модулно обучение по здравословни и безопасни условия на труд. Проектът е на стойност 250 000 лв, като участието на болницата е 50 000 лв. – каза още д-р Ботев.