Болница „Софиямед" празнува 13 години
-Д-р Пелев, вече традиционно правим интервю с Вас на рождения ден на болница „Софиямед“- най-голямото частно лечебно заведение в страната. Тази година отбелязвате 13-тата от създаването си. Какво постигнахте за последните 12 месеца и като цяло какво е успехът за едно здравно заведение?
- Изминалата година беше още по-динамична за нас от предходната - изпълнена с предизвикателствата, пред които е изправена и световната здравна система като дефицитът на кадри, нормативната уредба, финансирането, дори ако щете и навлизането на дезинформация по отношение на сектора. В този буквално „океан“ от здравна информация в интернет, в който пациентите не винаги се информират точно, наша задача като водещо лечебно заведение е и да ги запознаем чрез достоверни източници - нашите лекари, със социалнозначимите заболявания, тяхната превенция, навременна диагностика и лечение. Това е част от стратегията ни за корпоративна социална отговорност, която развиваме и чрез безплатната ни кампания за профилактика „Бъдете здрави“, чрез подкрепата на редица социални проекти, устойчивата ни политика за инвестиции във ВЕИ и т.н. Така че последната година, мога да обобщя, беше динамична, но и успешна за нас. Продължаваме да се развиваме и да надграждаме възможностите, които да предложим на нашите пациенти, за висококачествена здравна услуга. Най-големите ни успехи през 2024г., а и през всички изминали 13 години са, че отговорихме на очакванията на нашите пациенти именно за медицинска услуга на най-високото ниво и затвърдихме тяхното доверие. Доверието им в нашите лекари и медицински персонал, и в институцията „Софиямед“ - място, където се прави медицина на бих казал световно ниво, с персонализирана грижа за пациента, от професионалисти с доказан опит, в една модерна база, обезпечена с последно поколение апаратура. Истинските успехи на нашата структура се изразява в милиони вече преминали за диагностика и лечение пациенти и тяхната оценка за нашата работа. Наравно с това добавям и отдадеността на нашите специалисти, колаборацията с нашите партньори, благодарение на които днес „Софиямед“ е много повече от това, което бяхме преди 13 години - поредната частна болница. Днес сме водеща болница в страната по брой пациенти, които са избрали да се лекуват при нас, и успоредно с това 2-ра сред университетските болници в цялата страна. Болница, която не само предлага комфортни условия и последно поколение апаратура на своите пациенти, а най-важното - експертизата на доказани професионалисти в своите медицински области и специалисти, които създават, въвеждат и развиват иновации в здравеопазването у нас.
- „Софиямед“ е сред най-бързо развиващите се медицински комплекси у нас. Безспорно това се дължи на водещите имена, които са част от екипа ви. Разширява ли се и той или по-скоро развитието на една частна болница се съсредоточава само върху подобрения в материалната й и техническа база?
- Двете неща няма как да не вървят заедно. Като водеща болница, в която всяка година се лекуват все повече пациенти, няма как и екипът ни да не се увеличи. Днес, заедно с този на ДКЦ-тата ни на три адреса, той наброява над 1 500 човека. Но ако не предлагаме на всички тях най-малкото комфорт на работа, условия и възможности за кариерно развитие, няма как да ги задържим не само в „Софиямед“, но и в България. А това е една от нашите цели. Младите, новозавършили лекари да изберат да останат в страната и да се реализират у нас. Като база за обучение само тази година нови академични длъжности доцент и професор придобиха няколко лекари, които са започнали специализацията си преди години в „Софиямед“, защити ли са докторантура и са останали да се развиват в нашата болница. За всеки един от тези кадри има значение и материалната и технологична обезпеченост, която работното им място им предлага, както и опитът, които те придобиват от колегите им с по-богата и дълга медицинска практика. Тук е мястото да изтъкна, че ние сме демонстрационна болница на световния гигант в производството на медицинска техника „Siemens Healthineers”. И като такава в нея на определен период апаратурата се подменя с най-новия модел. Така през 2025 г. в болницата ни ще заработят нови апарати на фирмата, които са от абсолютно последно поколение и модели, част от които произведени през настоящата година. А това дава едно незаменимо предимство на нашите специалисти, а защо не и самочувствие. Освен да работят с последен модел техника, но да и получат специализирано обучение за работа с нея. Именно посредством това предимство, което осигуряваме на младите специалисти им даваме възможността да работят комфортно и да развиват иновации. Само през 2024 г. въведохме няколко такива. Българският лекарски съюз награди началника на Отделението ни по съдова хирургия д-р Димитър Николов за негово нововъведение в областта на лечението на комплексни аневризми на абдоминалната аорта, която би била невъзможна без наличната ангиографска система в болницата. „24 часа“ също го отличи със специален приз. Проф. Маргарита Кътева - световнопризнат специалист в областта на хирургията на ръка и началник Клиника в болницата въведе нов метод за лечение на церебрална парализа. Екип от младите наши лекари от Клиниката по урология създадоха чрез технология за добавена реалност 3D модели, чрез които по време на роботизирани интервенции на бъбреци или простата се подобрява прецизността на хирургията и съответно резултатите за пациентите. Няколко наши екипа въведоха и развиват направлението криоаналгезия за лечение на хронична болка, които скоро ще обособим в специализирана структура.
Центровете ни например по лъчелечение, радиохирургия и нуклеарна медицина са оборудвани с последни модели за страната високотехнологични апарати със системи с изкуствен интелект, които да усъвършенстват процесите - не само като подпомагат медицинския екип, а като осигуряват и прецизност към диагностиката и лечението на пациентите.
В болницата все по-често се провеждат и специализирани обучения и уъркшопи. Така че условията, които създаваме за тези специалисти и млади кадри, и инвестициите, които правим, за може да създават иновации, е това, което според мен ще ги задържи в страната. Радвам се, че признанието за усилията им не остава незабелязано от медицинската общност. Редица лекари от лечебното заведение и през 2024г. бяха отличени в множество национални класации за професионални постижения. Примерите са наистина много и всяка година стават повече от предходната, а това е доказателство, че чрез правилни и целенасочени инвестиции има как да задържим младите лекари и изобщо здравните специалисти у нас. Разбира се, привличаме и нови доказани с опита си кадри към голямото ни „семейство“, както обичаме да казваме. Именно такива оглавяват или са част от екипа и на новите Клиники, които разкрихме през изминалата година по кардиохирургия, нуклеарна медицина, инвазивна гастроентерология и новите ни специализирани Центрове - за сърдечни клапни заболявания и млечни жлези. Част от планираните инвестиции в бизнес плана ни бе и изграждането на изцяло нова сграда, в която вече се помещават лекарите от доболничната помощ и личните лекари, като инвеститорът ни „БУЛФАРМА“ спечели с новата сграда на ДКЦ „Софиямед“ престижния приз „Сграда на годината“, както и отличие за устойчив бизнес в рамките на наградите „Инвеститор на годината“ на Българската агенция за инвестиции.
- Всичко това води и до нови медицински услуги, които предлагате на пациентите си? Какво предстои занапред за болница „Софиямед“ и какво ново ще предложите на своите пациенти до края на 2025 г.?
- Съвременният пациент е изключително информиран и непрекъснато разширява своите изисквания към предоставящите му медицинска услуга . Доста често получаваме запитвания от наши сънародници в чужбина, както и от чужденци, за това дали предлагаме определен тип специфично оперативно или др. тип лечение или дали разполагаме с един или друг тип апаратура. Именно защото знаят, че иновациите се създават в болници като „Софиямед“. Това ни прави отговорни и в същото време мотивирани постоянно да се развиваме като повишаваме своите компетенции и възможности. Така през последната година инвестирахме целенасочено в развитието на пакетни услуги по направление на детското и женското здраве както в доболничната, така и в болничната помощ. До края на 2025г. предстои да открием и специализиран Център за наблюдение, профилактика и лечение на недоносени бебета с интердисциплинарен екип, както и Център за чернодробни заболявания и Клиники по нефрология и диализно лечение.
- Какво ще пожелаете за празника на Вашия екип и пациенти, и ще отбележите ли повода?
- Ще го отбележим традиционно, както досега. Тази година под мотото „С грижа за Вас!“– с нашите пациенти, чрез редовната ни кампания от безплатни прегледи, тази година по над 13 медицински специалности. Искам да благодаря на колегите за професионализма и всеотдайността им към пациентите. Желая на всички тях и семействата им, както и на пациентите ни преди всичко здраве. И нека намираме повече време за грижа за здравето на нас и близките ни хора, защото то е най-ценното.
