Община Видин предприема конкретни действия, за да задържи и насърчи развитието на млади медицински кадри в страната и региона. Местната власт отправя покана към младите медици да изградят професионалното си бъдеще във Видин, като предлага дългосрочна и реална подкрепа.
Като част от своята устойчива политика за насърчаване на медицински кадри община Видин предоставя финансова помощ - 5000 лв. годишно за срок от три години, на всеки, който избере да работи и да се обучава в МБАЛ „Св. Петка“ в града. Програмата обхваща не само лекари-специализанти, но и медицински сестри, акушерки, клинични и рентгенови лаборанти, рехабилитатори и други специалисти по здравни грижи.
Общината осигурява и безвъзмездно ползване на общински жилища за кандидати, които идват от други населени места. Това дава възможност за спокоен старт без допълнително финансово натоварване. Средствата се отпускат целево, след подписване на тристранен договор между община Видин, болницата и специализанта.
Общинската политика е насочена към специалности, в които е налице сериозен недостиг на кадри, включително кардиология, вътрешни болести, пневмология, психиатрия, кожни болести и други.
Кандидатстването е възможно два пъти годишно – през юли и октомври. За 2025 г. са предвидени средства за финансиране на до четирима специализанти, като при повишен интерес общината има готовност да разшири обхвата и бюджета на програмата.
Вече има подадени две заявления от желаещи в специалностите „Пневмология и фтизиатрия“ и „Вътрешни болести-Гастроентерология“.
Тази инициатива е част от дългосрочната стратегия на община Видин за стабилизиране на местната здравна система. Чрез нея се създават устойчиви условия за професионално развитие, гарантира се кадрово обезпечаване на ключовото за региона лечебно заведение и се изпраща ясно послание: „Младите медицински специалисти са нужни тук, в старопрестолния Видин!“
